人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.我国就业人口8年来首次回升《中国统计年鉴2024》发布的最新数据显示，2023年，我国就业人口为7.404亿人，高于2022年的7.335亿人，这是我国就业人口自2016年转入下降通道后的首次回升。统计年鉴显示，2023年，广东、江苏和

人力资源外包如何推动技术创新发展

技术创新作为企业发展的驱动力，离不开高效的人力资源管理。在这个背景下，人力资源外包成为推动技术创新发展的重要工具。通过人力资源外包，企业能够获得更灵活的人员管理模式，有效降低招聘和管理技术人才的难度。首先，人力资源外包能够帮助企业在技术创新

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家统计局：要积极推动高质量充分就业近日，国家统计局新闻发言人付凌晖表示，10月份市场销售明显加快，消费者信心改善，有利于促进经济企稳回升。但也要看到，消费增长还面临居民消费能力和意愿不足等制约。下阶段，要积极推动高质量充分就业，持续增

人力资源外包助力企业技术创新转型

在企业向技术创新转型的过程中，人力资源外包的作用愈加重要。通过将传统的人力资源管理职能外包给专业公司，企业能够更加专注于创新核心，尤其是在技术研发和项目开发方面。技术创新要求企业具备足够的技术储备和人才资源，然而获取这些资源并非易事。通过人

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.全总等部门联合印发《新就业形态劳动者权益协商指引》中华全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会、全国工商联近日联合印发《新就业形态劳动者权益协商指引》，《指引》内容共13条，包括鼓励企业和工会组织、劳动者代表双方积极开展协商，协商

人力资源外包在技术创新中的战略意义

随着技术变革和市场竞争的加剧，企业在推动技术创新时，往往需要面对巨大的人才管理和资源分配压力。在这一背景下，人力资源外包作为一种战略性管理方式，为企业的技术创新提供了不可替代的支持。首先，企业通过人力资源外包可以快速获取关键的技术人才，尤其